Philosophie

"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind."
Albert Einstein

Der langfristige Erfolg und das stetige Wachstum jedes Wirtschaftsunternehmens hängt in hohem
Maße von der Motivation, der Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter ab.

Um den Erfolg sicherzustellen, ist es wichtig, dass meine Klienten selbst zum Träger der Veränderung werden.

Wer sich nicht ausreichend um seine Mitarbeiter kümmert, lässt Talente verkümmern, die für die Entwicklung
des Betriebes entscheidend sind. Stärken Sie Ihre Kompetenz, eliminieren Sie Schwächen. Erfolg basiert auf
Integrität, Respekt, Wertschätzung und Partnerschaft.

Neue Herausforderungen erfordern Mut und Willensstärke. Der Einzelne ist nur so stark wie sein Team,
das er führen soll, dem er angehört, das er motivieren soll.

Der Mensch und sein ehrlicher Umgang mit sich selbst und denen, für die er Verantwortung trägt,
steht für mich im Vordergrund.

Zusammen analysieren wir Ursachen der Konflikte. Zusammen entdecken wir den Weg aus der Krise
und erschließen Chancen für die Zukunft.

Sie und Ihre Mitarbeiter bringen den Erfolg.

Das persönliche und berufliche Standing deutlich und anhaltend zu steigern, ist meine Kernaufgabe
der Beratung. Im Coaching und Training entwickeln Sie Achtsamkeit, Selbstführung und Empathie
für die Belange Anderer. Mit diesen wesentlichen Kompetenzen können Sie Ihre Beziehungen zu anderen
verbessern. Ihr Verhalten wird ausstrahlen und Ihre Position festigen.

Meine Arbeit

Meine Arbeit basiert auf Wertschätzung, Respekt und Neugierde. Meine Klienten verstehen,
dass es vernünftige Wege für zielgerichtete Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit gibt.

Sich selbst und andere überzeugend und ehrlich zu führen, ist eine große Herausforderung.
Ich helfe Menschen in Führungspositionen dabei, dafür eine individuelle Strategie zu entwickeln.

Jede Situation ist einmalig. Jeder Mensch ist anders. Und jede Gruppe hat ihre eigene Dynamik.
Mein persönlichkeitsorientiertes Coaching und Training richtet sich an Menschen, denen klar ist,
wie entscheidend Selbstführung für ihre Wirkung und ihren beruflichen Erfolg ist.

Gelegentlich an die Grenzen der eigenen Möglichkeiten zu stoßen, ist normal. Unsere innere Strategie
lautet in solchen Situationen zu oft: Vermeide Fehler um alles auf der Welt. Doch durch Fehler lernen
wir und kommen sogar weiter. Wir brauchen Mut, Fehler als Teil der Lösungs-Findung zu erkennen.

Wer Probleme erkennt, ist einen wichtigen Schritt weiter. Nun kommt es darauf an, diese Probleme
mit Empathie langfristig zu lösen. Dabei helfe ich als Coach und als Trainerin. Die Lösung von Problemen
ist ein Prozess, ein Mit-, nicht Gegeneinander.

Jede Fragestellung verdient es, ernstgenommen zu werden. Zufriedenheit steigert die Leistungsfähigkeit
im Beruf. Natürlich wirkt sich das Betriebsklima auf das eigene Wohlbefinden und die Produktivität aus.
Unser Wohlbefinden beeinflusst den Beruf – und vice versa.

Der Erfolg im Beruf gibt dem Leben zusätzlichen Sinn. Wer es versteht, sich und seine Mitarbeiter
zu motivieren, führt ein glücklicheres Leben.